安利公司介绍

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　　安利的故事，从一块小小的肥皂开始。

　　半个多世纪前，美国密歇根州，两位儿时挚友抱着“为家人多赚点钱”的朴素愿望，创办了一家卖肥皂的小公司，从那时起，一段传奇徐徐展开…….

　　半个世纪后，遍布全球的300多万安利营销伙伴，正将这个传奇带入更深远的未来。

　　在安利公司诞生的地下办公室中，安利创办人杰·温安洛和理查·狄维士亲切合影。

　　伟大的友谊，可以缔造伟大的事业。安利的伟业正是从两位毛头小伙子的友谊开始。

　　20世纪50年代，杰•温安洛和理查•狄维士在上门推销纽崔莱维生素的过程中，发现了一个极其深刻、直至今日仍然很有价值的事实：人和人际关系是任何成功事业的核心，有了客户的信任，就有源源不断的业务。

　　整个50年代，两位创业者都在寻找一种新的产品以开拓他们的业务，最终他们确定了生产肥皂，即乐新多用途浓缩清洁剂的雏型。该产品一经推出就获得了万千主妇的信任，也因之开拓了全新的安利事业。

　　20世纪60年代

　　缔造新业务模式

　　“希望让家人过上更美好的生活”——怀着单纯的愿望，两位创办人把那些和他们有着相同价值观和梦想的人们召集到一起，共同分享成功的喜悦。他们创立了独特的业务模式，让更多人可以加入安利并分享胜利成果，这套奖励及表彰模式沿用至今。

　　从肥皂开始，安利不断推出家居护理产品，一经推出即风靡市场。短短几年内，安利员工数超过700人，产品超过200款，营销人员超过10万人。安利的年销售额迅速提高，首次突破50万美元。

　　20世纪70年代

　　全球增长

　　“分享、关爱、机会”，让越来越多的人加入安利大家庭。70年代中期，安利的卡车每年的行程超过523万公里，将产品送到上百万营销人员手中，进而传播到世界各地。

　　安利积极开拓海外市场，在全球三大洲八个国家开展业务。1971年，安利首先进驻澳大利亚，然后迅速进入英国、香港和马来西亚。安利(日本)1979年在东京成立，很快便成为安利最大的市场之一。

　　20世纪80年代

　　突破10亿美元并不断增长

　　上世纪80年代，世界上还有很多人无法饮用到洁净的水，面临这种情况，一贯致力于人类健康与营养的安利开始了相关研发工作。安利的水处理生产线eSpring直到今天仍然在全球市场上占据领先地位。

　　年零售额首次超过10亿美元，安利扩建了在密歇根州亚达城的总部，并建立了新的化妆品工厂，雅姿诞生了。

　　20世纪90年代

　　子承父业

　　进入90年代，史提夫•温安洛和狄克•狄维士继承他们的父亲杰和理查成为安利新一任的董事长和总裁，他们传承了父辈深深植入公司血脉的哲学与理念，并开创了新的辉煌。20世纪90年代，安利业务不断扩展，预计零售额高达50亿美元。

　　新领导人更带来新价值与新动力，安利(日本)赞助了1995年长野冬季奥运会，安利在世界各地的分公司推出电子商务网站，将安利事业机会延伸到网络上，为营销人员带来持续支持。

　　2000年以来

　　进入21世纪，安利不断强化科技研发和营运效率，提出了"创新带动成长"的长远战略，进一步加速全球化战略，拓展海外市场。经过充分的发展，安利业务遍及全球80多个国家和地区，为超过300万的人们带来创业机会。

　　安利旗下的产品也增加到四大系列，共计400多款，其卓越品质受到世界各国消费者的认可，成长为年销售额达数十亿美元的跨国企业。

　　2010年至今

　　立足于广阔市场，安利公司致力打造全球化的战略运营格局，加强了研发、生产、物流、财务及IT等营运系统的资源共享与整合，使全球市场实现着高效快速的发展。2013年安利全球业绩突破118亿美元。

　　秉承“为您生活添色彩”的愿景，安利将继续与全世界热爱生活，乐于改变的人们同行，以诚信的理念，稳固的伙伴关系、卓越的服务品质，与您一起迎接未来，同享丰盛。

　　愿陪伴您，不断改善人们的生活。

　　安利企业文化

　　理想(Vision)——是指安利的首要目标

　　安利为您生活添色彩

　　使命(Mission)——诠释安利的精神本质及具体业务

　　通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务，为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。

　　创办人信念(Founder's Fundamentals)

　　——是指创建安利的宗旨，也是安利相信能籍以创造丰盛人生的重要基础

　　藉以下宗旨，理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。

　　自由

　　自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。

　　家庭

　　家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭;从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。

　　希望

　　希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。

　　奖励

　　奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责 任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不 可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。

　　企业价值观(Corporate Values)

　　——是指安利事业发展必须及永恒不变的基本理念

　　伙伴关系(Partnership)

　　安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我 们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利 的成功获得报酬。

　　诚信(Integrity)

　　诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。

　　个人价值(Personal Worth)

　　安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。

　　成就(Achievement)

　　我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。

　　个人责任(Personal Responsibility)

　　每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。

　　自由企业(Free Enterprise)

　　安利崇尚并倡导自由企业精神。事实证明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。